Mujeres en la dirección pública es un libro de autora firmado por Irma Jara-Iñiguez que examina la participación y el liderazgo de las mujeres en los niveles superiores del Estado, con atención a Ecuador y América Latina. La obra analiza las condiciones institucionales, culturales y organizacionales que favorecen o restringen el acceso, la permanencia y el ejercicio efectivo de autoridad en la alta dirección pública. Desde una perspectiva de género e interseccional, articula los debates sobre mérito, profesionalización, paridad, integridad y confianza institucional, y plantea que la igualdad sustantiva depende no solo de normas formales, sino también de reglas, trayectorias, redes y culturas organizacionales que estructuran el poder directivo.

El volumen se organiza en cuatro capítulos, además de conclusiones y referencias bibliográficas. El primero desarrolla fundamentos conceptuales, históricos e interseccionales sobre dirección pública y liderazgo; el segundo examina estructuras institucionales y políticas de igualdad en la alta dirección pública; el tercero relaciona gobernanza, valor público y liderazgo femenino en la gestión pública; y el cuarto aborda retos, innovaciones y una agenda futura para la igualdad sustantiva. El recorrido combina revisión crítica de literatura, evidencia empírica e indicadores comparados y un análisis institucional situado, con énfasis en Ecuador y diálogo regional.

La obra interesa a personas servidoras y directivas públicas de distintos niveles de gobierno, a la comunidad académica e investigadora vinculada con la Administración pública, la gobernanza y la innovación, y a estudiantes de posgrado en gestión pública y políticas públicas. Su aporte radica en conectar la representación de las mujeres con las condiciones reales de autoridad, permanencia e incidencia dentro de las instituciones estatales.